November végén vacsorával egybekötött stratégiai megbeszélésre hívtuk az egyesület tagjait a Paulaner Sörházba, ahol értékeltük az elmúlt három évi munkát, meghatároztuk, miben különbözik a Menedzsment és Controlling Egyesület más szervezetektől és kijelöltük a jövőbeni munka fő irányait.
Az egyesület taglétszáma ma 275 fő, vagyis az elmúlt három évben a tagok száma csaknem megháromszorozódott. Növekedett az évek során szervezett programok száma és a fejlesztések ellenére a pénzállomány is emelkedett.
A jelenlévők egyetértettek abban, hogy a stratégiai célok ne változzanak. A fő irányvonal:
- Munkacsoportok (ma 5 munkacsoport)
- Workshopok, céglátogatások
- Konferencia
- Szabadidős programok
A résztvevők az MCE-t olyan szervezetnek tartják, ahol jó érzés lenni, „büszkeség, jó közösség, barátság, élmény” voltak a hozzászólók kulcsszavai.
Új tevékenységként kerültek említésre: webinár, meet up, blogolás, coaching, mentorálás stb.
A részletes program kialakítására, a feladatok és a felelősök eldöntésére a december 10-i ügyvezetői értekezleten fog sor kerülni.
Dénes Mara
